Entropia Organizzativa

"L'entropia organizzativa è quell'elemento che se non viene misurato e gestito,

porta al fallimento di qualsiasi strategia..."

La misurazione dell'entropia è sicuramente uno dei parametri più innovativi che le organizzazioni internazionali utilizzano per misurare e migliorare la loro performance.

Qui di seguito troverete una breve spiegazione sull'entropia.

L'Entropia Culturale Organizzativa (EnCO) è l'ammontare di energia che in un'organizzazione è consumata in lavoro improduttivo. È anche la misura del conflitto, frizione e frustrazione che esiste all'interno di un'organizzazione.

In altre parole, è la percentuale relativa all'ammontare totalmente sprecato degli stipendi pagati.

È di fondamentale importanza poter misurare l'entropia culturale di un'organizzazione per una serie di motivi:

1. Conoscere l'ammontare di stipendi che non solo viene totalmente sprecata, bensì addirittura impiegata per sabotare gli obiettivi dell'azienda.
2. L'Entropia Culturale Organizzativa raggiunge vari livelli. Se per certi valori, l'entropia rientra in limiti fisiologici, per altri, è indice del grado di gravità della situazione  e di conseguenza fornisce la tipologia di interventi da adottare all'interno dell'azienda.
3. Misurare l'entropia fornisce per gli imprenditori ed i leader una road map per migliorare la performance, la resilienza e la sostenibilità nel lungo periodo dell'azienda.
4. Inoltre la misurazione dell'entropia fornisce:

• una dettagliata comprensione delle motivazioni personali degli impiegati, la loro esperienza vissuta all'interno dell'azienda e la direzione che l'organizzazione dovrebbe prendere per la propria crescita.

I risultati generati dalla misurazione dell'entropia generano profondi e significativi confronti per il corpo direttivo, in merito a scopi, priorità e strategie che l'organizzazione deve intraprendere per il miglioramento della propria performance ed il well-being di tutti gli stakeholder.

L'entropia può essere misurata su varie dimensioni:

1. Per tutta l'organizzazione (aziende, non profit, istituzioni, nazioni, scuole)

2. A livello di team

3. A livello individuale

Per misurare l'entropia viene utilizzato il metodo "The 7 levels of Personal & Organisational Consciousness" del Barrett Values Center di Richard Barrett.

Misurare l'entropia è alla portata di tutti: individui, team, piccole organizzazioni, grandi aziende, multinazionali, istituzioni e nazioni.

I costi non sono parametrati sul numero di partecipanti, bensì sul numero e tipo di report richiesti.

Costi ridotti sono inoltre previsti per le istituzioni scolastiche.

Misurazione dell'entropia per medie e grandi organizzazioni

Misurazione dell'entropia per piccole organizzazioni (fino a 25 dipendenti)

Misurazione dell'entropia per piccoli gruppi (fino a 15 persone)

Misurazione dell'entropia nelle scuole

Misurazione dell'entropia personale del leader e sviluppo della sua leadership

Misurazione dell'entropia personale ed allineamento con la cultura dell'organizzazione

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